Wyszukiwarka ofert pracy:

przytrzymaj CTRL i zaznacz więcej
Baner reklamowy
Poradniki


icon Element interview - autoprezentacja 2010-03-04, 16:20:30 news
  Dobre kwalifikacje to jeszcze nie wszystko. Aby osiagnac sukces, wane jest równie to,
jak potrafimy sie zaprezentowac. Co prawda, nie zastapi to wiedzy, doswiadczenia lub
kompetencji, ale pomoe w ich dobrym sprzedaniu pracodawcy.
Autoprezentacja - mniej lub bardziej swiadomie – posługujemy sie wszyscy. Kreujac swój
wizerunek, powinnismy sie zastanowic nad cechami wynikajacymi z funkcji, jaka
zamierzamy pełnic. Innych zachowan i cech oczekuje sie od przyszłego managera, innych
wobec kandydatki na sekretarke. Istotne sa take normy kulturowe danej organizacji i kraju
pochodzenia rozmówcy. Ich złamanie moe byc odebrane negatywnie.
Ludzie bardzo szybko tworza sobie opinie na temat innych osób i niechetnie je zmieniaja.
Dlatego np. starajac sie o przyjecie do pracy, naley zadbac o dobre pierwsze wraenie –
bedzie ono rzutowało na reszte rozmowy. Wane jest wyróniajace sie CV, punktualnosc i
ubiór stosowny do sytuacji. Uscisk dłoni powinien byc pewny siebie, ale nie miadacy, nie
naley te podawac “snietej ryby”.
- Wany jest sposób prezentacji własnych umiejetnosci. A jesli ich jeszcze nie mamy, to
deklaracja checi uczenia sie. By mona było rozmawiac o konkretach, kandydat powinien ju
wczesniej poznac specyfike pracy w firmie, chocby przez lekture strony internetowej. Dobrze,
by kandydat zadawał pytania dotyczace swojej przyszłej pracy, gdy pozwoli to uniknac
pózniejszych nieporozumien – mówi Elbieta Rzucidło, dyrektor Centrum Edukacji Ekspert
w Warszawie.
Rozmowa kwalifikacyjna wiae sie ze stresem, ale w czasie prezentacji własnych
umiejetnosci i doswiadczenia nie powinnismy dac po sobie poznac zdenerwowania. Pewnosc
siebie swiadczy o tym, e wiemy, ile jestesmy warci i co potrafimy. Jest te komunikatem, e
jeeli zostaniemy zatrudnieni, to np. podczas rozmowy z klientami bedziemy potrafili dobrze
reprezentowac firme. Wany jest równie znany z psychologii efekt pierwszenstwa i
swieosci – najlepiej zostanie zapamietane to, co wydarzyło sie na poczatku i na koncu
spotkania, nasze atuty warto wiec podkreslic na poczatku i powtórzyc na koncu spotkania.
Warto wykorzystac efekt ekspozycji – przecie lubimy to, co ju znamy. Wykorzystajmy
okazje, by pokazac sie pracodawcy wczesniej – zajrzyjmy do firmy, by zapytac o praktyki,
po rozmowie zadzwonmy z pytaniem o jej efekt. Sprawimy w ten sposób, e pracodawca nas
zapamieta, dzieki czemu wyrónimy sie sposród wielu kandydatów.
Pamietajmy te o regule komplementarnosci cech. Lubimy ludzi, którzy swoim
zachowaniem wpasowuja sie w nasz styl bycia – gaduły lubia słuchaczy, osoby dominujace
lubia osoby uległe itd. Pamietajac o tym, podczas rozmowy z wylewnym rekruterem nie
warto walczyc o dominacje. Jeeli jednak oczekuje od nas prowadzenia rozmowy, zróbmy to.
Pozwólmy pracodawcy byc takim, jakim lubi byc.
Materiał pochodzi z DZIENNIKA, Dodatek Praca.


    dodaj swoje CV    dodaj swoje CV    dodaj swoje CV    dodaj swoje CV
Agencja Pośrednictwa Pracy "Wakat"
Al. Stanów Zjednoczonych 51/523 A
04-028 Warszawa
tel +48 22 672 70 00

2011 created by ukaszq.com

statystyka przelewy24